广东利扬芯片测试股份有限公司招聘简章-专科高职25届

1、 负责晶圆测试、成品测试自动化设备的操作和维护等；

2、 确保每日生产产能的达成。

1、大专及以上学历，性别不限；

2、懂基础英文知识，适应两班制，做事认真负责；

3、专业不限，电子、机械、自动化、机电一体化、计算机等相关专业优先考虑。

HR@leadyo.net

四、发展方向

1、管理类：实习生/技术员-班长-科长-经理-处长-厂长-副总经理

2、技术类：储备工程师-初级工程师-中级工程师-资深工程师-高级工程师-专家工程师

3、事务类：可择优晋升到人事、财务、业务等相关岗位

五、其他福利

1、加班费按国家劳动法执行，对持有大专或本科毕业证的，享受学历补贴200-300元/月；

2、公司提供食宿，解决员工后顾之忧。

3、公司为员工办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险；

4、依法享有国家规定的法定节假日，享有带薪年休假福利；

5、生日、节日发放礼品，定期举办娱乐活动及竞技比赛，发放奖品、奖金等。

6、公司定期开展多技能考核及晋升培训，并根据工作能力、业绩定期开展内部职称评定，员工可通过自身努力获取不同等级的技能津贴；

7、储备干部/工程师可通过个人努力晋升为维修工程师、产品工程师、设备工程师及研发工程师。表现优秀者可以晋升为班长、课长、经理等管理人员；

8、公司有完善的绩效考核机制，并提供丰厚的年终奖励。

1、 确保测试产品品质合格；

2、 确保测试产品相关数据准确。

1、男女不限，女生优先，大专及以上学历；

2、比较细心，懂基础英文知识；

3、能接受两班倒工作制。

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四、发展方向

1、管理类：实习生/技术员-班长-科长-经理-处长-厂长-副总经理

2、技术类：储备工程师-初级工程师-中级工程师-资深工程师-高级工程师-专家工程师

3、事务类：可择优晋升到人事、财务、业务等相关岗位

五、其他福利

1、加班费按国家劳动法执行，对持有大专或本科毕业证的，享受学历补贴200-300元/月；

2、公司提供食宿，解决员工后顾之忧。

3、公司为员工办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险；

4、依法享有国家规定的法定节假日，享有带薪年休假福利；

5、生日、节日发放礼品，定期举办娱乐活动及竞技比赛，发放奖品、奖金等。

6、公司定期开展多技能考核及晋升培训，并根据工作能力、业绩定期开展内部职称评定，员工可通过自身努力获取不同等级的技能津贴；

7、储备干部/工程师可通过个人努力晋升为维修工程师、产品工程师、设备工程师及研发工程师。表现优秀者可以晋升为班长、课长、经理等管理人员；

8、公司有完善的绩效考核机制，并提供丰厚的年终奖励。

1、负责机台的架设、调试、配件更换等；

2、支持生产排除异常，确保生产顺畅。

1、大专及以上学历，电气工程及其自动化，机电一体化、计算机等相关专业；

2、有较强的责任心和上进心，能接受夜班工作；

3、对于设备维修、保养等有专业基础；

4、该岗位主要通过内部晋升、调岗调整。

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四、发展方向

1、管理类：实习生/技术员-班长-科长-经理-处长-厂长-副总经理

2、技术类：实习生/技术员-储备工程师-初级工程师-中级工程师-资深工程师-高级工程师-专家工程师

3、事务类：可择优晋升到人事、财务、业务等相关岗位

五、其他福利

1、加班费按国家劳动法执行，对持有大专或本科毕业证的，享受学历补贴200-300元/月；

2、公司提供食宿，解决员工后顾之忧。

3、公司为员工办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险及团体意外保险，并为员工购买住房公积金；

4、依法享有国家规定的法定节假日，享有带薪年休假福利；

5、生日、节日发放礼品，定期举办娱乐活动及竞技比赛，发放奖品、奖金等。

6、公司定期开展多技能考核及晋升培训，并根据工作能力、业绩定期开展内部职称评定，员工可通过自身努力获取不同等级的技能津贴；

7、实习生、储备干部/工程师可通过个人努力晋升为维修工程师、产品工程师、设备工程师及研发工程师。表现优秀者可以晋升为班长、科长、经理等管理人员；

8、公司有完善的绩效考核机制，并提供丰厚的年终奖励。